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宁德电业局青年思想引导手册.doc

宁德电业局青年思想引导手册

yang光武
2018-04-04 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《宁德电业局青年思想引导手册doc》,可适用于综合领域

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宁德电业局青年思想引导手册宁德电业局青年思想引导手册思想引导内容一、电力职工青年思想意识关键点工作压力大~生活质量差二、主要意识来源、企业自我施压~凡事都争第一~造成工作量大~工作质量要求高,、人员编制少~往往一个人身兼多职~分摊到个人工作量大,、上班时间会议较多~经常需要晚上加班完成工作~陪家人时间较少。三、针对关键点的具体引导思路、电力青年应该为身为国家电网职工感到光荣和自豪国家电网公司能跃居全球五百强的第位~主要靠各位电力职工的不懈努力~作为世界一流企业~必须推行精益化管理~精简人员~缩减成本~目前在岗的电力职工都是骨干~是企业的栋梁~而电力青年是这个企业的中坚力量~是企业未来的接班人~更应该为能在这个企业上班而感到无比的光荣和自豪。、提高认识~努力奉献~以完美的姿态开展工作国家电网公司是一个责任央企~必须对社会、对广大群众负责~工作的目标是“尽善尽美~无可挑剔”~不是要“争第一”~而是应该对社会做出更大的贡献~企业信赖你~才会让你身兼多个重要岗位~应该在多岗位中加强锻炼~致力提升自身的综合素质。、加强学习~提升素质~以适应企业的快速发展要想自己能跟上企业发展的步伐~加强自身学习是非常必要的~只有加强学习~从各方面提升自己的综合素质~才能适应国家电网公司的跨越发展~才能在各方面适应日益增长的工作压力。、改进方法~提高效率~科学提升工作水平部分工作效率低下是由于工作方法不科学导致的~应不断改进工作方法~提高工作效率~合理安排工作~用最短的时间完成工作任务~以腾出时间陪伴家人。工作案例青年职工之家的那三件事名称:一线班组青年综合活动室时间:年以来主办单位:宁德电业局团委群体类别:企业青年引导路径:活动带动一、基本创意在企业中~青年的素质和思想动态直接影响着企业的发展~因此如何更好地服务青年成长至关重要。以“贴近实际、贴近生活、贴近青年”为工作指导思想~建立一线青年职工活动室~并依托活动室开展读书、座谈及谈心、观看电影三项活动~以服务企业青年成才成长。二、主要内容和运作模式年~宁德电业局团委在兰田运维操作站设立一线班组青年综合活动室~并为活动室添加书籍册左右~音像制品册~会议桌及投影设备等~同时建立活动室规章制度~加强管理。其主要内容及操作模式如下:,一,读书活动。一是建立起职工书屋~分类采购相关书籍。二是针对每位一线青年职工个人实际~制定出读书规划和读书目标。三是开展读书实践活动。组织青年职工开展读书实践活动~如:交流活动、“我来推荐一本书”、报刊剪辑等。四是撰写读书笔记、读书心得。在活动室为一线青年职工设臵读书笔记~将读到的精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会以及读书规划等记录下来与其它青年分享。,二,座谈交心活动。团委书记与青年员工~党员与团员青年~机关青年与一线青年每月开展谈心活动~一帮一、一带一。每月根据学习内容及主要工作开展座谈活动~做到及时了解青年职工思想动态~化解矛盾纠纷~解决具体问题。,三,电影观赏活动。每月至少组织开展一次一线青年观看电影活动~精选两部影片~青年观看电影后~在轻松的氛围下进行交流~有效促进青年员工之间联络感情~缓解紧张的工作压力。三、开展成效通过建立一线班组青年综合活动室~并依托活动室开展读书学习、座谈交心和电影观赏三项活动~在生产班组中营造了“读书好、好读书、读好书”的浓厚学习氛围~增强了全体团员青年的创新意识、竞争意识、先进意识~提高了职工队伍整体素质~丰富了青年职工的业余文化生活~活跃了企业工作氛围。【案例简评】宁德电业局团委根据电力青年的实际情况~创新建立了一线班组青年综合活动室~并开展了读书学习、座谈交心和电影观赏三项活动~既有效引导企业青年职工学习充电~又切实帮助企业青年职工解决困难、缓解压力。

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